Even een vraag:

Een organisatie (stichting) heeft ontslag aangevraagd voor een medewerker. Puur omdat de medewerker in de ogen van de directie van de stichting niet juist functioneerd. De medewerker heeft het ontslag aangevochten. De rechtbank heeft uitgesproken dat de medewerker niet ontslagen kan worden en met onmiddellijke ingang weer op eigen functie te werk gesteld dien te worden. Dit is ook mogelijk omdat de medewerker geen conflicten heeft met de medewerkers op de vestiging waar hij werkzaam is.

Betrokkene heeft haar werk inmiddels hervat, maar wel voor zo'n achtduizend euro advocaatkosten e.d. gemaakt.

Kan hij deze ergens op verhalen?